Comment faire pour etre assistante maternelle ?
Pour devenir assistante maternelle, il faut obtenir l’agrément du conseil départemental délivré après évaluation de la PMI puis suivre 120 heures de formation. L’agrément est valable cinq ans et autorise l’accueil d’un à quatre enfants.
Dans cet article
Pour devenir assistante maternelle, il faut d’abord obtenir un agrément délivré par le président du conseil départemental après évaluation par le service de protection maternelle et infantile (PMI). Il faut ensuite suivre une formation obligatoire de 120 heures dont 80 heures avant l’accueil du premier enfant. L’agrément vaut cinq ans et autorise l’accueil de un à quatre enfants.
Le métier d’assistante maternelle en bref
Une assistante maternelle accueille des enfants de moins de 6 ans à son domicile en échange d’une rémunération.
Elle est employée directement par les parents qui deviennent ses employeurs.
Chaque famille signe un contrat avec elle.
Le métier s’exerce seule à domicile ou avec d’autres assistantes dans une maison d’assistantes maternelles (MAM).
Une personne qui garde des enfants contre rémunération sans agrément s’expose à des sanctions.
Les conditions de l’agrément
La PMI évalue la personne, son logement et son entourage. L’objectif est de vérifier que les conditions d’accueil garantissent la sécurité, la santé et l’épanouissement des enfants.
| Critère | Ce que la PMI vérifie |
|---|---|
| Capacités éducatives | Compréhension des besoins de l’enfant et du rôle de l’assistante maternelle |
| Santé | Aptitude physique et psychique à accueillir de jeunes enfants |
| Logement | Salubrité, sécurité, espace de jeu et de repos adaptés |
| Honorabilité | Absence de condamnation incompatible avec l’accueil d’enfants pour toute personne majeure vivant au foyer |
| Disponibilité | Organisation du quotidien et capacité à travailler en relation avec les parents |
La PMI ne cherche pas un profil unique. Aucun diplôme n’est exigé pour demander l’agrément.
Les étapes pour obtenir l’agrément
- Contacter le service PMI du département de résidence ou un relais petite enfance.
- Assister à la réunion d’information sur le métier quand elle est proposée.
- Retirer et remplir le formulaire de demande d’agrément.
- Joindre les pièces demandées (pièce d’identité, certificat médical, justificatif de domicile).
- Déposer le dossier auprès du service PMI.
- Passer l’entretien avec un professionnel de la PMI.
- Accueillir la visite du domicile.
- Recevoir la décision du président du conseil départemental.
La visite de la PMI
Un professionnel de la PMI visite le domicile. Il examine les pièces destinées à l’accueil des enfants et les sources de danger : escaliers, prises, produits ménagers, fenêtres et accès au jardin ou à la rue.
Il pose des questions sur la façon dont l’assistante imagine l’accueil au quotidien.
La préparation du logement avant la visite évite des allers-retours : barrières d’escalier, cache-prises et rangements en hauteur répondent aux observations les plus courantes.
Le délai et la décision
L’instruction de la demande dure 3 mois au maximum.
La décision précise le nombre d’enfants et leur âge. Un refus doit être motivé.
Il peut faire l’objet d’un recours. Un agrément accordé s’accompagne d’une attestation.
L’agrément est valable 5 ans sur tout le territoire national et se renouvelle sur demande.
La formation obligatoire de 120 heures
La formation se déroule en deux temps. Les 80 premières heures doivent être suivies avant le premier accueil et comprennent une évaluation et une formation aux gestes de premiers secours.
Les 40 heures suivantes se terminent dans les trois ans qui suivent le premier accueil.
Le département organise et finance cette formation initiale.
Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) dispense de 80 heures sur 120.
Les heures sur les premiers secours et sur le positionnement de l’assistante maternelle dans les dispositifs d’accueil ne se dispensent pas.
Le nombre d’enfants accueillis
L’agrément autorise l’accueil de un à quatre enfants simultanément. La décision fixe la capacité d’accueil selon le logement et l’organisation de la candidate.
Les enfants de la propre famille âgés de moins de 3 ans comptent dans le décompte.
Une extension d’agrément reste possible en cours d’exercice sans dépasser le plafond légal.
Exercer à domicile ou en MAM
Le domicile personnel reste le lieu d’exercice le plus courant.
Une MAM permet à plusieurs assistantes agréées d’accueillir des enfants dans un local commun.
Chacune garde son agrément et son contrat avec les parents. Les locaux d’une MAM relèvent d’un régime d’autorisation distinct. La mairie et la PMI orientent selon le projet.
Le statut et la rémunération d’une assistante maternelle
L’assistante maternelle est salariée des parents employeurs.
Elle signe un contrat de travail avec chaque famille. Le salaire se négocie en tenant compte des minimums de la convention collective.
Les parents déclarent et rémunèrent l’assistante avec le service Pajemploi.
Un relais petite enfance (RPE) informe les assistantes et les parents sur les droits, les contrats et la rédaction des documents.
Comment se faire connaître ?
La PMI propose à chaque assistante agréée d’inscrire ses coordonnées sur le site monenfant.fr. Le relais petite enfance organise aussi la mise en relation avec les familles.
Le bouche-à-oreille et les crèches du secteur orientent d’autres parents vers les assistantes disponibles.
Une présentation claire de la maison, de la journée type et des horaires facilite la première rencontre.
Comment renouveler son agrément ?
La demande de renouvellement se dépose plusieurs mois avant la fin des 5 ans.
Elle demande de justifier la formation de 120 heures.
La PMI contrôle les conditions d’accueil pendant toute la durée de l’agrément et peut le modifier, le suspendre ou le retirer en cas de manquement.
Les erreurs fréquentes
| Erreur | Conséquence | À faire à la place |
|---|---|---|
| Garder des enfants avant l’agrément | Exercice illégal | Attendre la décision du département |
| Négliger la préparation du logement | Visite défavorable ou demande de travaux | Sécuriser le domicile avant la visite |
| Oublier une pièce du dossier | Instruction retardée | Vérifier la liste auprès de la PMI |
| Commencer l’accueil sans les 80 premières heures | Non-respect de l’agrément | Planifier la formation avant le premier enfant |
| Signer un contrat sans le lire | Litige sur le salaire ou les horaires | Se faire conseiller par le relais petite enfance |
| Oublier la date de renouvellement | Fin de l’agrément | Anticiper la demande plusieurs mois avant |